XPM Recruitment sichert Fachkräfte für ganz Deutschland: Redaktionsgespräch in Istanbul

XPM Recruitment sichert Fachkräfte für ganz Deutschland: Redaktionsgespräch in Istanbul

ISTANBUL / XANTEN / MOERS. Der Fachkräftemangel zählt bundesweit zu den größten Herausforderungen für die Wirtschaft. Wie die nachhaltige Vermittlung qualifizierter Arbeitnehmer aus dem Ausland gelingen kann, war Thema eines hochkarätigen Informationsgesprächs in der türkischen Metropole Istanbul.

Mustafa Güleç, Herausgeber und Redaktionsleiter von LokaleBlicke, besuchte den Hauptstandort der XPM Recruitment GmbH in Istanbul. Dort traf er sich mit der Generaldirektorin Nazan Özçelik, um sich aus erster Hand über die Strukturen, Strategien und Erfolgsmodelle des international agierenden Personalberatungsunternehmens zu informieren.

Internationale Präsenz und starke Meilensteine

Der Grundstein des Unternehmens wurde bereits 2007 in Nordrhein-Westfalen (NRW) gelegt. Heute ist die XPM Recruitment GmbH von ihrer Zentrale in Xanten aus deutschlandweit sowie international aktiv. Ein besonderer Meilenstein verbindet das Unternehmen eng mit der Region: Im Januar 2021 erfolgte in Moers die erste erfolgreiche Vermittlung einer Pflegefachkraft aus Istanbul.

Die Standorte im Überblick:

• Xanten: Zentrale der XPM Recruitment GmbH (seit 2007 in NRW)
• Istanbul: X-PM Türkiye A.Ş. – Auswahl, hauseigene Sprachschule und Dokumentenmanagement (seit 2019)
• Rom: X-PM Italia – Spezialisierte Fachkräfte für das Gesundheitswesen (seit 2016)
• Moers: Ort der ersten Fachkräftevermittlung aus Istanbul (Januar 2021)

Seit vielen Jahren vermittelt das Unternehmen erfolgreich hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland an deutsche Einrichtungen und Betriebe im gesamten Bundesgebiet – unter anderem in den Schlüsselbranchen Gesundheit und Pflege, Technik und Industrie, IT und Technologie sowie im Bildungssektor.

Ganzheitliche Betreuung von der Auswahl bis zum Onboarding

Im Gespräch stellte Generaldirektorin Nazan Özçelik die Philosophie von XPM heraus: Im Mittelpunkt steht keine reine Vermittlung, sondern ein transparenter, sechsphasiger Komplettprozess.

Über den Standort X-PM Türkiye A.Ş. in Istanbul übernimmt das Fachteam vor Ort die gezielte Kandidatenauswahl, die Beglaubigung von Dokumenten sowie das gesamte Anerkennungsverfahren. Ein zentraler Erfolgsbaustein ist die hauseigene Sprachschule:

• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau: Fachkräfte reisen mit anerkannten Sprachzertifikaten (telc / Goethe) nach Deutschland ein.
• Branchenspezifische Fachsprache: Neben dem allgemeinen Sprachunterricht werden gezielt Fachbegriffe für den Stationsalltag, die Technik oder IT geschult.
• Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG): Durch die enge Abstimmung mit Behörden und Ausländerämtern werden Visumsprozesse planbar und effizient gestaltet.

„Wir begleiten die Bewerberinnen und Bewerber vom ersten Gespräch in Istanbul über die Ankunft am Flughafen bis hin zur Wohnungssuche und den ersten Behördengängen in Deutschland“, betonte Nazan Özçelik im Redaktionsgespräch.

Ethik und Transparenz im Fokus

Ein wichtiger Punkt des Treffens war zudem der strenge Verhaltenskodex des Unternehmens. XPM arbeitet nach den Prinzipien einer fairen und ethischen Anwerbung (orientiert am WHO-Verhaltenskodex): Für die Vermittlung und Sprachausbildung entstehen den Fachkräften keinerlei Gebühren. Zudem setzt das Unternehmen auf direkte Ansprechpartner vor Ort ohne Subunternehmer.

Durch den Austausch zwischen LokaleBlicke und der Unternehmensleitung von XPM Recruitment wird deutlich: Die Kombination aus etablierter Struktur in Deutschland und starker Infrastruktur in Istanbul bietet Arbeitgebern im gesamten Bundesgebiet eine verlässliche und nachhaltige Lösung gegen den akuten Personalmangel.

Fotos: XPM Recruitment