Bethanien sucht Pflegekräfte für neues Bettenhaus
Betrieb im neuen Bettenhaus an der Klever Straße soll Anfang Juli starten
Wer examinierte Pflegekraft ist und zukünftig in einem neu errichteten Gebäude mit modernster Ausstattung arbeiten möchte, kann sich ab sofort bewerben: Die Stiftung Krankenhaus Bethanien Moers sucht noch neue Kolleg:innen für das Bettenhaus an der Klever Straße, das Anfang Juli in Betrieb gehen wird. Das dreigeschossige Gebäude auf rund 6.500 Quadratmetern wird nach Fertigstellung über 71 Patientenzimmer mit insgesamt 100 Betten verfügen. Aufgrund der großen Bandbreite an medizinischen Fachbereichen ist das neue Bettenhaus ein spannendes Arbeitsumfeld für Pflegekräfte: Auf den drei Stationen arbeiten künftig multiprofessionelle Teams der Pneumologie und Thoraxchirurgie, der chirurgischen Abteilungen des Krankenhauses wie der Allgemeinchirurgie und Unfallchirurgie sowie der Fachbereiche der Inneren Medizin, der Gastroenterologie und der Kardiologie. Jeweils zwischen 28 und 36 Betten wird es auf den drei Stationen geben. Was alle gemeinsam haben: Sie sind nach aktuellen Standards einer modernen Gesundheitseinrichtung konzipiert und umgesetzt.
Der Bereich Pflege war bei der Planung des Hauses von Anfang an dabei und konnte so eigene Wünsche und Ideen einbringen, wie die Räume für die Arbeit der Pflegekräfte optimal genutzt werden können. „Wir haben die Stationen so geplant, dass zum Beispiel die Wege zu allen Versorgungseinheiten so kurz wie möglich sind“, berichtet Pflegedirektorin Angelika Linkner. Außerdem haben die Planer:innen im Vorfeld ein Musterzimmer eingerichtet, in dem sie Lösungen für ergonomisches Arbeiten testen konnten. Praktische Details wie kontaktlose Türöffner sollen das tägliche Arbeiten auf den Stationen erleichtern, und die elektronische Patienten- und Pflegedokumentation wird bereits im Krankenhaus umgesetzt. Für weitere Entlastung der Pflege im neuen Bettenhaus sollen Servicemitarbeitende wie Hotelfachkräfte, ein Patientenbegleitservice, Stationssekretariate, Empfangspersonal und ein Blutentnahmedienst sorgen. Tätigkeiten wie Bettenaufbereitung, Reinigung und Transportdienste fallen nicht in den Aufgabenbereich der Pflegeteams, die sich dadurch ausschließlich ihren pflegerischen Tätigkeiten widmen können.
Um neuen Kolleg:innen das Ankommen so leicht wie möglich zu machen, gibt es in der Stiftung Bethanien ein Einarbeitungskonzept. Ein Teil davon ist der Einsatz von Mentor:innen und Praxisanleiter:innen, die persönlich und individuell neue Pflegekräfte in den ersten Wochen an ihrem neuen Arbeitsplatz begleiten. „Wir haben im gesamten Krankenhaus einen guten Mix aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen“, so Linkner. Zudem setzt die Stiftung Bethanien auch auf eine gute Personalstärke. Daher wurde in den letzten Jahren gerade in der Pflege kontinuierlich Personal aufgebaut. Die Einrichtung einer neuen Beobachtungsstation, der Ausbau des Intensivbettenbereichs, das Hinzukommen von Intermediate-Care-Betten, die Neustrukturierung der Zentralen Notaufnahme: Durch die Erweiterungen einzelner Bereiche sind in den vergangenen zwei Jahren insgesamt über 120 Vollzeitstellen in der Pflege aufgestockt worden. Linkner: „Auf jeder Station im Krankenhaus sind zwei examinierte Pflegekräfte im Nachtdienst. Das wollen wir auch im neuen Bettenhaus so fortführen.“
Die Pflegedirektorin liefert weitere Argumente für eine Bewerbung oder ein kurzes Kennenlerngespräch beim Bewerbercafé für Pflegekräfte: „Die Dienstpläne werden acht Wochen im Voraus erstellt, und auch Wünsche in Bezug auf die Einsatzzeiten können bei den Stationsleitungen hinterlegt werden.“ Dazu kämen viele Fort- und Weiterbildungsangebote der Bethanien Akademie auf dem Campus der Stiftung. Wer Interesse hat, muss nicht einmal eine Bewerbungsmappe versenden, sondern kommt einfach und unkompliziert zum Bewerbercafé, zu dem die Pflegedirektorin jeden Dienstag von 14 bis 17 Uhr einlädt: „Wir möchten Interessierte bei einem Kaffee kennenlernen und besprechen, ob beispielsweise bestimmte Interessen an Fachabteilungen bestehen. Im Gespräch können sie ihre Kompetenzen schnell auf den Punkt bringen, und genau diese Chance wollen wir ihnen ohne große Hürden geben.“
INFO
Bewerbercafé
Wann: Jeden Dienstag von 14 bis 17 Uhr
Wo: Pflegedirektion auf der ersten Etage in Haus S auf dem Campus Bethanien
E-Mail: pdl@bethanienmoers.de
Telefon: +49 (0) 0241 200-2419
Internet: www.bethanien-moers.de/karriere/ueberblick
PRESSEFOTO
Pflegedirektorin Angelika Linkner (3. von vorne) mit den Stationsleitungen des neuen Bettenhauses
