Arbeitsagentur Essen überreicht Ausbildungszertifikate an Essener Unternehmen
Auch in diesem Jahr beteiligte sich die Agentur für Arbeit Essen mit verschiedenen Aktionen für Arbeitgeber und Schüler/innen an der bundesweiten Woche der Ausbildung (27. bis 31. März 2017). Unter dem Motto „Gemeinsam für Ausbildung“, sollte auf die Bedeutung der dualen Berufsausbildung hingewiesen werden.
Wie schon in den letzten Jahren ist diese Aktionswoche für die Geschäftsführung der Arbeitsagentur Essen ein guter Anlass, um das besondere Engagement Essener Betriebe rund um das Thema Ausbildung mit der Verleihung eines Ausbildungszertifikates zu honorieren.
„In diesem Jahr haben wir wieder zwei Betriebe mit einem Ausbildungszertifikat ausgezeichnet“, erläutert Andrea Demler, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Essen. „Ein Zertifikat haben wir an die Heinrich Schmid GmbH & Co.KG überreicht und ein weiteres an die Mintrops. MM Hotels. Beide Betriebe setzen sich im besonderen Maße für die jungen Menschen ein, geben auch vermeintlich schwächeren Schülern eine Chance und nutzen die Unterstützungsangebote der Arbeitsagentur, um die Azubis auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu begleiten. In der Woche der Ausbildung kamen wir wieder mit vielen Betrieben ins Gespräch, um weitere Ausbildungsstellen zu akquirieren, denn mit den vorhandenen Stellen, wird es uns auch in diesem Jahr nicht gelingen, allen Ausbildungswilligen ein Angebot zu unterbreiten. Deswegen ist es uns besonders wichtig, Betriebe, die eine Vorbildfunktion bei diesem Thema einnehmen, entsprechend auszuzeichnen.“
Die Heinrich Schmid GmbH & Co. KG hat aktuell 40 Auszubildende in Essen und 69 in ganz NRW. Ausgebildet werden Maler und Lackierer, Bodenleger und Trockenbaumonteure. Des Weiteren werden verschiedene Bachelor-Studiengänge angeboten. Zudem nutzt der Betrieb zur Unterstützung der Azubis die Möglichkeit einer kostenlosen Nachhilfe bei Problemen in der Berufsschule (ausbildungsbegleitende Hilfen der Arbeitsagentur) und hat auch bereits gute Erfahrungen mit der Einstiegsqualifizierung gemacht. Dies ist ein Praktikum zwischen 6 und 12 Monaten. In dieser Zeit besucht der angehende Azubi auch bereits die Berufsschule und arbeitet aktiv im Betrieb mit. Der Betrieb achtet bei der Auswahl der Azubis auf handwerkliches Geschick sowie die Fehlzeiten in der Schule und den vorhandenen Schulabschluss. Zudem wurden bereits gute Erfahrungen mit Azubis mit Migrationshintergrund gemacht Die Firma lebt nach dem Motto: Bei uns zählt Leistung und Einsatz, nicht die Herkunft.
Die Familie Mintrop betreibt in Essen das Mintrops Stadthotel und das Mintrops Landhotel. In beiden Häusern werden aktuell 12 junge Menschen ausgebildet (Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau und Koch/Köchin). Bei der Auswahl der Azubis achtet der Familienbetrieb darauf, dass die jungen Menschen Lust und Spaß an der Dienstleistungsbranche habe, sie Teamplayer sind und menschlich zum Unternehmen passen. Zudem sollten sie sich für die Gastronomie und Hotellerie berufen fühlen. Auch Jugendliche mit Migrationshintergrund bekommen bei den Mintrops.MM Hotels eine Chance auf eine Ausbildungsstelle.
Unternehmen, die noch freie Ausbildungsstellen für 2017 melden möchten, erreichen den Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur unter der kostenfreien Servicenummer 0800 4 5555 20 oder per E-Mail: essen.arbeitgeber@arbeitsagentur.de.
Foto:Arbeitsagentur
