Im April 2026 tagte das Netzwerk „Flexible Teilzeit-Ausbildungsmodelle“ zum dritten Mal im Sitzungssaal des Xantener Rathauses. Veranstalter waren die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Wesel sowie der Jobcenter Kreis Wesel und Kreis Kleve gemeinsam mit der Fachstelle Frau und Beruf des Kreises Wesel.
Im Mittelpunkt der Tagung stand die Teilzeitberufsausbildung als lebensphasenorientiertes Modell, das Menschen eine flexiblere Vereinbarkeit von Ausbildung, Familie und Beruf ermöglicht. Die Netzwerkmitglieder, u.a. Leitungen von Berufskollegs und Pflegeschulen sowie Vertreterinnen und Vertreter von G.I.B. Fachkräfteoffensive NRW, Competentia NRW und regionalen Bildungsträgern wie FachWerkBildung gGmbH und SOS-Kinderdorf – Teilzeitberufsausbildung (TEP) und die Kommunalen Koordinierungsstellen „Kein Abschluss ohne Anschluss“ der Kreise Wesel und Kleve, diskutierten Chancen und Möglichkeiten der Teilzeitberufsausbildung.
Ein zentrales Ergebnis: Der Aufbau einer Wissensdatenbank zur Teilzeitberufsausbildung wird vorangetrieben. Die Organisatorinnen sehen darin einen wichtigen Arbeitsschritt, um die umfassende fachliche Expertise aus dem Netzwerk zu bündeln, aufzubereiten und leicht zugänglich zu machen.
Die Beauftragten für Chancengleichheit Eva Eichler, Daniela Stegemann und Iris Verhülsdonk sowie die Leitung der Fachstelle Frau und Beruf, Stefanie Werner, betonen die Bedeutung des kreisübergreifenden Austauschs. Gemeinsam will das Netzwerk die Potenziale der Teilzeitberufsausbildung sichtbar machen und in Kooperation mit weiteren Akteurinnen und Akteuren die Entwicklung und Ausgestaltung entsprechender Angebote vorantreiben.
Die vier Expertinnen sind überzeugt: Mehr Flexibilität bei Ausbildungs- und Arbeitszeiten ist eine von mehreren wirkungsvollen Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen – insbesondere in Engpassberufen wie Pflege, Erziehung und Handwerk.
